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Des avantages qui haussent la satisfaction
Un employeur retire plusieurs gains à offrir des plans d’avantages sociaux intéressants à ses employés. Que ce soit pour favoriser la rétention du personnel ou pour solidifier le lien d’appartenance à l’entreprise, ces investissements génèrent plusieurs bénéfices, autant du côté de l’employé que de l’employeur.


Nos services d’assurances et de rentes collectives pour les PME couvrent :
         • L’analyse et la mise en place de régimes d’avantages sociaux, de retraite et de pension
         • L’élaboration de conventions entre actionnaires
         • La réalisation de transactions commerciales : acquisition, transfert et vente d’entreprise
Notre expérience en la matière nous permet de vous présenter les produits les plus adaptés et les plus avantageux.

 

  Mars 2011 -
La volatilité des
marchés financiers


Avril 2011 –
Les multiples
avantages du CÉLI


Juin 2011 –
Assurance maladies
graves